Buka Sesi Curhat HRD, Terungkap Ini Kesalahan Fatal Para Pelamar Kerja

SuaraJogja.id - Akun Twitter @hrdbacot membuat utas berisi pesan dan uneg-uneg dari beberapa Human Resources Development (HRD) di suatu perusahaan yang ditujukan kepada para pelamar pekerjaan.

Utas ini dibuat pada Selasa (27/10/2020) pukul 20.09 WIB.

"Unek-unek dan pesan dari HR sebuah BUMN untuk jobseeker. Dibaca baik-baik yah," tulis admin di awal utas.

Dalam utas tersebut berisi tangkapan layar Direct Message (DM) antara seorang HRD dengan admin akun Twitter @hrdbacot.

Baca Juga: Wali Kota Jogja Bakal Sanksi Pelaku Usaha yang Nakal ke Wisatawan

Pada unggahan pertama nampak seorang HR yang mengeluhkan banyaknya pelamar yang salah menginput nomor HP atau email di form pendaftaran.

"Kita pas lagi open rekrutmen sering banget dah nemuin orang2 yg pas nginput nomer hp/email via form pendaftaran, bisa bisanya typo atau salah nomer. ya kurang 1 huruf lah, ya kurang 1 angka lah di nomer hp nya. lalu gimana bisa kita tim HR menghubungi merekan kan," keluh seorang HR.

Ia kemudian mengatakan bahwa ada banyak pelamar yang saat mengirim Curriculum Vitae (CV) memang mengisi nomor HP dan email, namun tidak pernah membuka email ataupun pesan yang dikirimkan pihak perusahaan.

"belum lagi min, kalo ada yg submit CV.. beuh, ada sih alamat email dan nomer hp nya. Tapi kayaknya itu g pernah dibuka emailnya, atau hp nya ga pernah ada di dekat dia," tambahnya.

Seorang HR ini kemudian memberikan pesan kepada para pelamar untuk lebih hati-hati ketika memasukkan data diri dan lebih sadar bahwa dirinya sedang melamar suatu pekerjaan sehingga harusnya pelamar tersebut bisa lebih memperhatikan email dan HP-nya.

Baca Juga: Tingkatkan Ekonomi, Pemkot Jogja Izinkan ASN Berwisata Selama Libur Panjang

"bisa ga si, pelamar lebih serius dalam melamar. Mulai dari hati-hati memasukkan data diri, lebih aware atas apa yang dikirim dan diattach dalam lamaran, atau setidaknya lebih aware bahwa dia sudah melamar suatu pekerjaan sehingga bisa lebih pay attention ke email/hp nya sebagai perantara antara perusahaan dan ybs," tegasnya.

Selanjutnya, seorang HR di perusahaan BUMN ini menceritakan isi hatinya tentang salah seorang kandidat pelamar yang melakukan interview dengan seenaknya sendiri. Kandidat tersebut merupakan seorang fresh graduate dari Perguruan Tinggi Negeri (PTN) terkemuka di Jakarta. Oleh tim rekruter, dirinya sebelum interview sudah diberi pesan dan email untuk konfirmasi jadwal interview namun ketika interview oknum fresh graduate ini tidak datang tepat waktu karena kelupaan.

"Pukul 09.30 tidak ada tanda-tanda ybs masuk ke room interview. Ya sudah kita skip dan lanjut ke kandidat berikutnya. tiba-tiba jam 11.45 WIB ada peserta masuk room Interview online, ybs adalah peserta dengan jadwal jam 09.00 WIB. dengan santainya ybs bilang 'Sorry, kelupaan saya mas... soalnya saya lagi ada kesibukan lain'," ungkap HRD.

Pada unggahan lainnya, ada pula cerita dari HR di suatu perusahaan yang mendapatkan calon pelamar yang mencantumkan foto di CV yang berbeda jauh dengan aslinya.

"dri cv foto ini orang oke, ya wow lah ya keren. btw laki-laki. eh pas ketemu interview beda jauh bgt mincotttttt sampai aku ulang nama dia 2 kali kayak mastiin ini orang bener ya, ga salah. kayak beda 15-20 tahun gitu. mungkin kayak beda 15-20 tahun gitu. mungkin info aja ke para pelamar foto yg ada di cv itu diharapkan fotonya yg terbaru, jangan foto udah lama bgt biar kitanya tim HR ga kaget," ujar seorang HR ini.

Unggahan dari akun Twitter @hrdbacot ini telah meraup sejumlah 5100 suka, 1700 retweet, dan 470 tweet kutipan dari warganet. Komentar yang dilontarkan warganet pun beragam.